Gaji Ideal – Setelah lulus SMA atau kuliah tentunya anda akan mencari pekerjaan. Setelah melakukan berbagai syarat interview jika diterima anda akan mendapatkan surat penawaran kerja. Dalam surat tersebut dicantumkan besaran gaji yang akan anda terima. Namun apakah gaji tersebut sudah ideal dan layak untuk anda?
Gaji ideal sangat penting untuk diperhatikan, karena ini menjadi faktor penentu apakah hidup anda terjamin atau tidak. Selain itu dengan gaji yang ideal menentukan anda betah di suatu jabatan dan tidak ingin cepat resign, walau gaji bukan satu-satunya penentu seorang karyawan betah di perusahaan.
Nah seperti apa gaji ideal itu dan apa saja faktor penentunya? Para fresh graduation wajib tahu nih!
Mengenal Arti Gaji Ideal
Pertama, kita akan mengenal arti dari gaji yang ideal itu sendiri. Gaji ideal merupakan besaran kompensasi yang diberikan suatu instansi atau perusahaan kepada anda sebagai karyawannya untuk memenuhi kebutuhan hidup.
Jika besaran kompensasi tidak bisa memenuhi kebutuhan anda maka bisa dikatakan bahwa gaji tersebut kurang dan tidak ideal. Ideal yang dimaksud disini adalah memenuhi kebutuhan diri bukan keinginan diri yang tidak ada ujungnya itu.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji
Ada beberapa faktor yang menentukan sebuah gaji dinilai sebagai layak atau tidak. Berikut ini beberapa faktor yang menentukan apakah gaji yang anda terima sudah ideal atau belum:
1. Lokasi / Kota
Pertama, penentuan gaji berdasarkan dari lokasi atau kota perusahaan. Karena di indonesia ada ketentuan UMR atau upah minimum regional dimana besarannya tiap kota berbeda. Sebagai contoh gaji karyawan di Jakarta dengan orang yang bekerja di Medan akan berbeda meskipun menempati posisi yang sama.
Besarnya UMR di pengaruhi oleh beberapa hal seperti tingkat kepadatan ekonomi, kecepatan perputaran ekonomi dan adopsi teknologi. Semakin maju suatu kota maka UMRnya akan semakin tinggi.
2. Pendidikan
Ternyata dua orang yang memiliki skill yang sama namun ijazah yang berbeda maka gajinya pun akan berbeda. Karena salah satu penentu gaji seseorang di indonesia ditentukan dari pendidikan yang ditempuhnya.
Sebagai contoh lulusan SD rata-rata memiliki gaji bulanan Rp. 1,79 Juta namun berbeda dengan lulusan sarjana yaitu Rp. 4,59 Juta perbulannya. Jadi pastikan anda sudah menerima gaji sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang ditempuh.
3. Tingkat Pengalaman Kerja
Tentunya orang yang sudah berpengalaman dan orang yang baru saja lulus tanpa pengalaman akan memiliki gaji yang berbeda. Bagaimana nasib lulusan baru yang ingin mendapatkan gaji lebih? Pastikan selama menempuh kuliah anda sudah melakukan magang di tempat-tempat yang relevan dengan pekerjaan yang dipilih. Karena ini menjadi poin plus bagi anda untuk masuk di perusahaan yang dipilih.
4. Perusahaan
Terakhir, faktor penentu gaji ideal berasal dari perusahaan atau industri tempat anda bekerja. Karena gaji di perusahaan besar dan perusahaan kecil juga akan berbeda sesuai dengan kemampuan dari perusahaannya.
Jika anda merasa sudah memiliki skill dan knowledge yang cukup untuk masuk perusahaan besar. Maka jangan sia-siakan diri, segeralah mencoba melamar di perusahaan besar.
Cara Menentukan Gaji Ideal
Bagaimanakah anda tahu berapakah gaji yang ideal untuk anda? Sebelum kita mengetahui cara menentukan gaji ideal seorang. Kita harus paham, bahwa setiap gaji yang dimiliki akan berubah seiring dengan perubahan dan tanggung jawab pekerjaannya. Berikut ini cara menentukan gaji ideal:
1. Buat Budgeting
Pertama, lakukanlah budgeting untuk mengetahui berapa gaji yang pas untuk anda. Gunakanlah rumus 50-30-20 untuk mengetahui berapa besaran kebutuhan anda. 50% dari kebutuhan utama yang diperlukan seperti biaya kos, makan, asuransi, belanja bulanan dan token listrik.
Sedangkan 30% dari kebutuhan sekunder seperti nonton bioskop, refreshing dan lainnya. Sedangkan 20%nya adalah alokasi anda untuk menabung dan membayar hutang jika ada. Jika semua kebutuhan anda tidak bisa di cover dengan gaji, maka gaji anda belum ideal.
2. Hitung Biaya Hidup
Selanjutnya, rincilah biaya hidup yang anda perlukan. Tentunya biaya hidup ini dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya domisili anda berada. Pertimbangkan kira-kira ditempat tinggal anda berapakah gaji minimal yang dibutuhkan.
3. Perhatikan Gaya Hidup
Setiap orang tentunya memiliki hal yang disenangi. Bahkan beberapa hal disegani tersebut membutuhkan dana. Sehingga selain mempertimbangkan kebutuhan juga mempertimbangkan keinginan namun yang bersifat realistis.
4. Pertimbangkan Benefit yang Didapatkan
Sebelum mendaftar di suatu perusahaan, cobalah untuk cek kembali apa saja benefit yang bisa didapatkan. Seperti asuransi kesehatan, cuti lebaran atau bahkan dana pensiun. Dengan benefit semacam ini anda tidak perlu lagi menyisihkan uang terlalu banyak dan bisa dialokasikan untuk keperluan yang lain.
Sahabat duniamuid itulah informasi terkait gaji ideal, berapa gaji ideal yang anda yakini pasti akan cukup untuk kebutuhan bukan keinginan. Karena mau seberapapun besarnya gaji jika kita tidak bisa mengontrol keinginan maka akan selalu kurang.
